中铁地产设计咨询公司创新培训形式

企业搭台 全员“唱戏”

来源:本站原创?作者:黄泽龙??时间:2021-09-06?【字体:??

在全员培训现场互动交流

“今天的分享就到这里,谢谢大家……”台上新员工陈君话音刚落,教室里顿时响起如潮的掌声。这是日前中铁地产集团设计咨询公司一场培训课的现场。

近年来,该公司聚力人才培养,不断挖掘内部潜力,创新培训形式,为企业发展蓄能。他们选聘内部讲师,打造“简:说”培训品牌,邀请员工登台“唱戏”,讲解专业知识、解读房地产市场导向、分享精品建筑产品精髓,受到员工们广泛欢迎?!白约胰硕约沂?,内部员工更了解公司的发展需要和业务盲点,方便对症下药?!备霉径鲁ひ〗樯?,讲师上台前要精心编制“教案”报人力资源部审核,培训课题要求与员工素质提升和公司高质量发展密切相关,确保讲师有实料、培训有实效。

截至目前,该公司“简:说”活动已举办122期,累计培训员工5000余人次。同时,该公司还鼓励新员工登台“试镜”,以练促讲,以讲促学,倒逼他们勤学多思,加速成长。

此外,该公司还畅通“请进来”渠道,邀请行业内知名设计专家面对面“传经送宝”,拓宽员工的视野与知识面;策划出台“领导上讲台”特别专栏,要求公司领导班子成员以身作则,积极参与具体培训,定期为员工讲解公司发展规划和专业设计知识,员工可以通过视频系统远程参会,同公司领导班子成员直接对话,实现了从固定课堂向移动课堂的延伸,从分级式培训到扁平化培训的转变。

“让领导班子成员参与‘助跑’,也给我们提出了更高要求?!币”硎?,“打铁必须自身硬,自己要学透,才能教好,这也督促领导干部不断加强学习、提升能力,更好地为企业发展把方向?!?/p>

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